Форум по вопросам обучения и оценки квалификации ПБР-ПУУД ТШО
1 июня ТОО «Тенгизшевройл» провел форум в своем штаб-квартире в Атырау по проекту будущего расширения и управления профессионально-технического обучения.
Проект будущего роста и проект управления устьевым давлением (ПБР-ПУУД) строятся одновременно для достижения значительной эффективности и экономии затрат.
ПБР, основан на высокоэффективном проекте расширения проекта по переработке кислого газа второго поколения, который обеспечит рост добычи нефти до 12 миллионов тонн в год (260 000 баррелей в день); ПУУД сохранит уровень производительности действующих объектов Тенгиза на полном объеме, снизив динамическое устьевое давление фонтанических скважин и увеличив давление на входе дествующих технологических линий.
Оборудование ПБР-ПУУД будет изготовлено в Казахстане, Южной Корее и Италии, далее после предварительной сборки в модули будет отправлен на Месторождение Тенгиз для окончательного монтажа.
Повестка дня форума содеражала:
• Обзор ПБР-ПУУД и ход выполнения работ;
• Процесс оценки квалификации и обучения персонала рабочих специальностей ПБР-ПУУД;
• Потребности ПБР-ПУУД в оценке квалификации и обучении персонала рабочих специальностей;
• Процесс предварительной квалификационной оценки ПБР-ПУУД;
• Интерактивная сессия за круглыми столами.
На сегодняшний день, более 900 казахстанских компаний зевершили преквалификационный процесс, вместе с тем ожидается вовлечение 1800 казахстанских компаний после запуска проекта.
Текущее казахстанское содержание в проекте составляет более 30%, в тоже время целью ТШО является увеличение этого показателя до 58%.
Масштабы проекта создадут более 20 000 рабочих мест для казахстанских сотрудников, а также необходимость в высококачественных образовательных центрах для передачи навыков казахстанским работникам, образуя квалифицированную казахстанскую рабочую силу.
Заместитель директора проекта ПБР-ПУУД Досбаев Айдар и старший менеджер проекта по системе сбора ПБР-ПУУД Хорхе Кальфо рассказали о необходимости подготовки квалифицированных местных работников не только для будущего компании, но и для будущего страны.
Также, в рамках форума была презентована система предварительной квалификации проекта и предоставлен подробный обзор наиболее распространенных ошибок, допускаемых поставщиками в процессе предварительной квалификации.